股东会，5月份的工资没法发了，要大家签署一份霸王协议，内容是说 5月份的工资拖到 7月 31日前发给大家，可以停薪留职nad3（出于理解，大多数人签署了这份霸王协议，而实际上当时公司账面上的钱足以支付员工5个月的工资，而之后西门振华将这笔属于董事会和员工的钱偷偷转移到自己的账户里，多么卑鄙无耻啊！
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第一百二十一章 独自等待 1
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第十八章 独自等待（1）
其实共苦很容易，因为反正也没有什么利益，大家一起吃苦嘛，容易！但是同甘就难了。利益的分配总是会让人反目成仇的。
以后所有有关亚联的最新消息，严正都是从网上得到的，因为 ti电话再也打不通，或者是 ti也没有接过严正的电话。从网上不断更新的消息，严正了解了亚联公司由于欠薪而被员工告上法庭，并最终败诉；ti滨海市失踪再没有任何消息。再后来，所有的消息都没有了。亚联公司以及这些新闻的中心人物ti都在一个时刻同时停止了制造新闻，一下子都消失了。而其他人也都开始学着遗忘了。
看着最后一条能够从网上找到的关于亚联的新闻，严正心中很不是滋味。
亚联公司欠薪危机
昨日下午，滨海市劳动争议仲裁委员会开庭审理“亚联科技（滨海市）有限公司（下称亚联）欠 40名员工 50多万元工资”案。
1个小时过去了，亚联的数十名到场员工最终还是没等到公司老总 ti身。
该案 40名员工申诉要求亚联支付拖欠的从今年 5月到 7月的工资和补缴社会保险费，总金额为512 54324元。其中，白锋要求亚联支付拖欠工资、经济赔偿金及违约金，总额为289 38428元。
因被申诉人亚联科技集团总裁兼首席执行官 ti席，他派来的律师所带资料不全，目前本案处于缺席审判阶段，即在期限内被申诉人不予答复应诉，40名员工将无条件胜诉。
帖子背后玄机
据了解，滨海市劳动争议仲裁委员会 8月 10日接获“亚联欠薪案”，但据有关人士介绍，亚联最早传出问题是来自网上的一篇文章nad1（
记者在滨海市知名网站社区找到这篇文章，是该网站网友转载自网络上一个自称是亚联员工所发的帖子。
该人士称：“在 6月 6日正常发工资时，公司负责人告诉员工，公司要开股东会，5月份工资没法发，要大家签署一份协议，内容是 5月份的工资要拖到 7月 31日前发。出于理解，大多数人签了这份协议。”
该公司一赵姓员工向记者讲述，今年 5月，亚联科技董事局冯主席来滨海市视察，与ti总裁办公室吵得天翻地覆，整个公司都十分震惊。6月 1日下午 4时，公司突然约见数十名员工，与他们签订“停薪留职”协议，协议中承诺到 7月底付清拖欠工资。公司的说法是因公司资金出了问题，无法养这么多人。
据员工介绍，到 6月中旬，这些“停薪留职”员工被叫回来上班。ti员工大会上称，一切将恢复正常，并承诺在 7月 5日前将拖欠工资发给大家，还有奖金。后来确实有部分员工领到了一半的工资。
该员工说，可到了 7月中旬，其他工资仍杳无音信，又传言说是资金无法到位。到了 8月份，ti再露面，这时公司已拖欠员工 3个月工资。
该员工说，随后公司相关负责人对员工说，公司经营无法维持，要与员工解除劳动关系，与员工约定在 8月 10日解除劳
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