可工人说管理人员明明没说,他们是按图纸施工,现在出了问题该管理人员负责不应该把错误推到他们身上。
双方都不认错,于是就争执起来。管理人员理直气壮,工人却认为管理人员根本不把他们放在眼里,平时大呼小叫也就算了,现在出了错还想把一切都推到他们身上,自然不干。于是僵持不下,工人就集体怠工了。
这种事情,公说公有理,婆说婆有理,自然不能偏听一方。
无忧找来那个管理人员政工,问他是什么情况,政工说的大致跟工人说的都一样,但是也坚持错在工人,自己是说了的。
眼看双方又要吵起来,无忧忙让政工先回办公室,等政工走后,这才安抚工人,让他们继续施工,出问题的地方先放着,等调查清楚了会给他们一个交代。
工人们虽然还是不怎么高兴,但见无忧已经出面解决,也不能不给她面子,再说大家都是混口饭吃,他们也指着这个工程做完还有下个工程,于是也不再说什么,马上开工。
这边还好说,可无忧一想到公司那个管理人员政工,头都大了。
这个人能力是有的,却有些恃才傲物,平时也有些看不起人,要他向工人道歉,只怕很难。可既然自己都已经开口向工人做出承诺,怎么也都要做到。
回到办公室,无忧私下把政工叫到会客室,和他商量这件事。
打定主意是商量,无忧的语气就很诚恳,不过才说了一句和工人沟通时要注意方式方法,哪里想到政工一听,立即面红耳赤的拍案而起:“你这是什么意思,你也认为是我有问题所以要我道歉?凭什么?我本来就没有错,明明给他们说过,是他们不听,非要按图纸施工,这下好了,出了问题,怎么能能怪到我头上。”
无忧没
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